2019年7月19日，（以下简称“中价协”）工程造价人员培训工作研讨会在大连召开。中价协理事长杨丽坤、副理事长王中和，辽宁省住房和城乡建设厅副厅长曹桂喆、大连市住房城乡建设事务服务中心主任郭春久等有关领导同志出席会议，来自部分省、自治区、直辖市行业协会教育培训工作负责人及相关领导约30人参加会议。会议由中价协副秘书长李成栋主持，辽宁省住房和城乡建设厅副厅长曹桂喆和大连市住房城乡建设事务服务中心主任郭春久致欢迎辞。

　　此次会议的举办旨在协同各省协会和专业委员会从工程造价专业人才培养以及人才队伍建设的角度，共同研究各级协会和专业委员会开展相关教育培训工作的内容及方式。会议围绕工程造价专业人才培养主题，就人员培训现状及存在问题、人才培养方向及内容、工作联动机制建设以及人才培养工作指导意见（讨论稿）等展开研讨。

　　杨丽坤理事长在讲话中强调各级协会和专业委员会要将教育培训工作聚焦在工程造价专业人才培养上，探索和总结相关经验，研究联动模式、职责分工、前景目标及实施路径等，要发挥引领、指导、监督和推动等作用，按照“统筹规划、分步实施”原则组织多种形式的专业人才队伍建设工作。她强调培训不能取代人才培养，应以结果为导向，进一步明确各级协会和专业委员会适合组织的人才培养活动。在交流与合作过程中，要积极宣传推广工程造价行业，并学习国内外行业协会及企业先进做法，解决好大学教育与实际工作部分脱节的问题，解决好专业人才能力现状与市场实际人才需求间的差距问题。应以更加开放的姿态统筹社会各界培训力量，由协会牵头校企整合教育培训资源，推动各级协会及专业委员会联动机制建设。希望通过共同努力，逐步提升工程造价行业人才队伍整体水平。

　　与会代表交流了人才培养相关工作经验并研究了工作内容。广东从学历教育和技能教育两方面做积极探索，采取实验班、公开课、实习基地等方式有效推动校企合作，组织业界论坛、系列专题培训以及教育平台建设等，与香港皇家测量师协会加强沟通协作并探讨可资借鉴的模式。浙江建立了后备、基础、骨干、领军人才的分级分类培训机制，联合几十家企业、知名院校建立联合学院进行定制化培训，组织论坛、沙龙、现场观摩、技能大赛、知识竞赛等活动。江苏成立教育分会，线上线下齐抓共管，设计项目经理系统性培训方案，组织校企合作论坛、冠名实训班、定向就业培养等活动。北京组织国际工程知识系列活动、优秀造价类人员评选以及职业资格相关培训。新疆分享了组织编制工程从业人员系列教育教材的经验，希望有助于学校提升专业课建设水平。重庆一直在探索“三位一体”人才培养模式，有针对性的组织“名家讲堂”、“十佳造价工程师”、技能竞赛等活动。辽宁省协会来自企业的代表对中价协组织此次研讨会给予较高评价，结合企业人才培养工作实际交流了经验，也对中价协《工程造价专业人才培养与发展战略研究报告》提出的思路及措施比较认可，建议要强调顶层设计、规范分类分级、探索资源共享、继续教育菜单式以及师资多元化等。

　　“人才是第一资源”，为进一步落实人才发展目标和任务，中价协加强相关课题研究以及进行工作规划和部署。在《工程造价专业人才培养与发展战略研究报告》基础上，中价协组织学术教育委员会开展《工程造价专业人才培养体系研究》课题，希望从人才培养工作的三个方面进行研究，一是工程造价专业人才现状及存在问题，二是新时期工程造价专业人才能力和知识需求分析，三是工程造价专业人才培养教育的内容及方式研究。2019年7月16日在北京召开该课题调研方案研讨及工作推进会，课题组进一步明确了主要研究方向、现状及需求调查要点、人才能力分类标准以及每个子课题的研究重点等。

　　会议认为，通过组织业界专家开展人才培养专题系列研究，联合各级协会及专业委员会开展工作经验交流会，进一步加强沟通和协作，共同推动人才培养体系和工作机制的建设，更好调动社会培训资源，以体系化、系统化的方式推进行业工作。各级协会及专业委员会将持续地、有步骤地开展人才培养相关活动，结合“市场化、信息化、法制化、国际化”的工程造价改革方向及发展趋势，加快推动行业有需要、市场有需求的人才培养体系建设。会议要求应从以下几方面进一步做好人才培养工作，一是加强工程造价专业人才培养体系等课题研究工作，二是统筹规划人才培养相关顶层设计，三是构建联动机制并发挥推动及引导作用，四是以市场需求为导向构建分级分类的培训模式，五是重视师资建设并构建资源共享平台。

　　此次会议在与会代表的共同努力下，取得了预期效果，为促进工程造价人才队伍建设进行了深入的探讨并达成了一些共识，下一步中价协、地方协会及专业委员会将继续协同加强人才培养机制建设，积极提升工程造价专业人才综合能力，服务行业可持续发展。同时，对辽宁省住房和城乡建设厅、辽宁省建设工程造价管理协会、大连市住房和城乡建设局、大连市建设工程造价管理协会为本次会务工作提供的大力支持，表示感谢。