北京市建设工程造价管理协会招聘简章
2010/03/15
招 聘 简 章
北京市建设工程造价管理协会（以下简称造价协会）是自收自支社团性质的独立法人事业单位，其主要职责是协助政府主管部门对行业进行管理，开展行业自律等相关工作；对造价专业人员进行继续教育和培训等工作；编辑出版《北京工程造价》杂志；研究造价管理中的热点难点问题，当好政府主管部门的参谋；及时反映行业诉求，发挥桥梁纽带作用等。
根据上述工作需要，现面向社会公开招聘8名工作人员，具体条件如下：
一、公开招聘岗位和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有良好的政治思想觉悟和职业道德，作风正派、无历史问题和不良劣迹，身体健康；
2．具有北京市常住户口；
3．有较强的文字处理和组织协调能力；
4．热爱建设工程造价管理事业。
（二）招聘岗位及条件：
1. 招聘岗位：
工程造价管理（土建专业）3名、工程造价管理（安装专业）2名、文秘专业2名、期刊编辑1名。
2. 招聘条件：
⑴ 年龄在35周岁以下；
⑵ 大学本科及以上学历（具有一定实际工作经验者，原学历可适当放宽）；
⑶ 凡应聘工程造价管理者，需具有从事本专业3年以上工作经历。凡有在机关或大型企业工作经历者优先考虑；
⑷ 具有中级以上（经济系列）专业职称或有注册造价师执业资格者优先考虑。
二、 公开招聘程序
（一）招聘报名
1．报名方式：先将个人简历发送到：wqbeijing2006@126.com邮箱，经造价协会初审合格后，通知本人参加考试；
2．参加考试人员须携带本人身份证、户口本、职称证书、学历和学位证书、报名表等相关材料的原件和复印件。
（二）资格审查
报名结束后，根据招聘岗位条件，造价协会将对应聘者进行评审，经评审合格人员，方可参加笔试和面试。
（三）笔试和面试
1．笔试：笔试（科目）的内容主要是与此次招聘岗位直接相关的专业知识。
2．面试主要考察应试者的综合素质和专业能力。
3．考试说明：
（1）笔试和面试均采用百分制，笔试成绩必须达到60分才能取得面试的资格。
（2）根据笔试成绩，从高到低，按招聘人数1：3确定进入面试人选。
（3）总成绩的计算方法。总成绩为笔试成绩和面试成绩之和。笔试和面试成绩各按50%计入总成绩。
（4）考试时间另行通知。
（四）体检和考察
1．依据总成绩高低顺序，按招聘岗位人数1：1确定体检对象，由造价协会统一组织到指定医院进行体检。
2．对体检合格的初步人选进行全面考察、核查档案。
3．如拟招聘人选体检或考察不合格，按总成绩从高到低顺序依次替补人选。
（五）确定聘用
1．对考试、考察、体检合格者，经造价协会考聘领导小组研究确定录用人员后，报上级部门审批，待批准后按有关规定办理相关聘用手续；
2．试用期一年。试用期满，经考核合格者，正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格；
3. 正式聘用后，工资待遇和社会保险将按照北京市社团性质的事业单位的有关规定执行。
三、联系方式
联系电话：67796795
联 系 人：王惠玉
协会地址：北京市崇文区夕照寺中街绿景苑3号楼西门616房间。
报名截止日期：2010年3月底。
附件：应聘人员登记表
北京市建设工程造价管理协会
